繼黨的十九大報告提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”等要求之后，“廉”字再入政府工作報告，總書記下團組強調政治生態、“廉”字反“四風”被完整寫進人民政協章程、代表委員熱議廉政話題，一陣陣廉政清風伴隨各項舉措撲面而來。

    就企業而言，廉潔文化就是要倡導廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業的道德風尚。以社會公德教育和職業道德教育為重點，規范和約束企業職工的思想和行為，營造清正廉潔、恪守公道的企業氛圍。

    為了切實增強員工的廉潔意識、強化作風建設，做到警鐘長鳴、防患于未然，以解決公司現階段發展過程中面臨的新問題。4月2日，瑞晶（瑞安）公司正式啟動廉潔自律長效工作機制。

    一、建立培訓學習教育機制：由黨委、紀委牽頭，制定相關教育學習制度，將廉潔自律教育培訓工作納入紀委例行工作。

    二、自查自糾，開展批評與自我批評：各部門集中展開一次自查自糾是否有違反制度或紀律事件，接受所有員工監督或舉報。

    三、完善流程和體系：在自查自糾的基礎上，全面推進預防為主，防治結合，懲前毖后，治病救人的工作。業務部門要進一步建立健全工作流程和管理制度，并在實踐中不斷完善、更新、升級。相關監管部門要完善監督機制，加強比價和審計職能，督查各部門體系建立和執行情況，不斷督促各業務流程自我完善，管理升級，通過長效機制和體系建設確保廉潔自律工作的有效性。